RSE

Nous sommes convaincus que l’ingénierie est l’un des plus puissants leviers pour relever les défis de notre siècle. Notre démarche RSE, au cœur de notre plan stratégique, ne se limite pas à des intentions : elle guide chaque calcul, chaque conception et chaque décision. De la décarbonation à l’épanouissement de nos talents, nous mettons notre excellence technique au service d’un monde plus sûr, plus sobre et plus humain.

Notre politique RSE s’articule autour de 3 axes clés qui soutiennent les ambitions du Groupe.

Être une entreprise responsable

Nous plaçons la RSE au cœur de notre stratégie de croissance.
Portée par notre Direction et animée au quotidien par nos managers et nos correspondants RSE, cette ambition est diffusée à chaque niveau de l’entreprise.

Nous agissons concrètement pour un écosystème durable : en imposant une éthique stricte à nos partenaires, en privilégiant l’ancrage local et en réduisant activement notre empreinte environnementale par une gestion sobre des ressources et une mobilité repensée.

Fresque du climat

Nos correspondants RSE sont formés afin de comprendre les enjeux climatiques pour collectivement passer à l'action

Formation aux éco-gestes, éco-conduite & éco-conception

Nos collaborateurs sont sensibilisés chaque année aux petits gestes qui font de grandes différences

Forfait mobilité durable à 75% et mobilité douce à 100%

Nous prenons en charge les abonnements de nos collaborateurs

Médaille de bronze Ecovadis

dans le TOP 35% d'entreprises de l'ingénierie

Être un partenaire de confiance

La solidité de nos relations avec nos clients, fournisseurs et partenaires repose sur une éthique rigoureuse, garantissant le respect des réglementations et une politique anticorruption exemplaire.

Au-delà de la conformité, nous nous engageons à leurs côtés pour anticiper leurs défis technologiques et accélérer leurs projets grâce à des solutions d’ingénierie innovantes.

Outil de calcul de nos émissions de CO2

par prestation

Bilan carbone

sur les 3 scopes & engagement sur la trajectoire des Accords de Paris

Achats responsables

verdissement de la flotte auto, énergie verte, politique d'achats...

Code de conduite des fournisseurs

pour respecter des normes cohérentes

Code éthique

permettant de définir des principes d'actions au-delà des obligations légales, notamment dans les domaines social, éthique et environnemental.

Être un employeur engagé

Nous plaçons l’humain au cœur de notre performance.
Être un employeur engagé, c’est cultiver nos talents, propulser leur carrière, veiller quotidiennement à leur bien-être et faire de la diversité une force partagée !

C’est également donner du sens, en soutenant notre écosystème via des missions citoyennes et solidaires qui transforment la société.

Notre Médaille de bronze EcoVadis 2026 témoigne de notre exigence. Pour nos clients, c’est la garantie d’un partenaire éthique et responsable, pour nos futurs talents, c’est l’assurance d’intégrer une entreprise qui agit concrètement.

Index égalité femmes/hommes : 84/100

pour l'année 2025

Ingeliance Training

notre centre de formation interne

Accord télétravail

permettant un équilibre vie pro/perso à nos collaborateurs

Programme d'égalité femme/homme

pour aller toujours plus loin dans nos actions

Engagé comme "Activateur de Progrès"

Emploi et handicap

Politique SSE & QVT

des campagnes de prévention tout au long de l'année

Engagements solidaires & caritatifs

Octobre Rose, Challenge Mobilité, Movember, Don du sang, 4L Trophy...

Sponsoring de nos collaborateurs

promotion et soutien des actions de nos collaborateurs

Engagements solidaires

Box de Noël avec "Les Gratuits", dons Rotary Club, dons Emmaüs...