Le Groupe Ingeliance est certifié ISO 19443 !

Le Groupe Ingeliance est certifié ISO 19443 !

Nous sommes fiers, d’avoir obtenu la certification ISO 19443, un jalon important qui renforce notre position en tant que leader dans la gestion de la qualité et la sécurité des services fournis à l’industrie nucléaire. Une étape majeure dans notre engagement envers l’excellence dans ce secteur exigeant, qui souligne notre volonté d’améliorer constamment nos processus, notre rigueur et de répondre aux exigences des normes internationales.

Qu’est-ce que l’ISO 19443 ?

L’ISO 19443 est une norme internationale qui spécifie les exigences relatives au management de la qualité des organisations fournissant des produits et services pour le secteur nucléaire. Elle repose sur des critères stricts de gestion de la qualité, visant à garantir que les fournisseurs respectent les plus hauts standards de sécurité, de performance et de fiabilité dans des environnements à haut risque. Cette norme s’appuie sur l’ISO 9001, en y ajoutant des critères supplémentaires pour adresser les enjeux de sécurité et de fiabilité propres à l’industrie nucléaire.

Trois des notions clés qui différencient l’ISO 19443 des autres normes de gestion de la qualité sont :

  • Le rôle du référent sûreté nucléaire : Un point crucial de la norme ISO 19443 est l’obligation d’avoir un référent sûreté nucléaire au sein de l’organisation. Cette personne est chargée de veiller à ce que toutes les activités de l’entreprise respectent les exigences de sûreté, tout en étant en conformité avec les réglementations spécifiques au secteur nucléaire. Le référent sûreté nucléaire joue un rôle clé dans la formation des équipes, la mise en place des processus de contrôle et la surveillance continue des risques potentiels. Son rôle est également de maintenir la coordination avec les autorités de régulation et de garantir une gestion optimale des incidents ou des anomalies liées à la sûreté.
  • La culture sûreté : L’ISO 19443 place également un fort accent sur la culture sûreté, un concept qui désigne l’ensemble des valeurs, comportements et pratiques adoptés au sein de l’organisation pour garantir que la sûreté est toujours une priorité. Cela inclut la formation continue des équipes, la communication sur les enjeux de sûreté, ainsi que l’engagement de tous les niveaux hiérarchiques à identifier et à minimiser les risques. Une culture sûre garantit que la sûreté n’est pas seulement une obligation réglementaire, mais un principe fondamental intégré dans tous les processus.
  • L’approche graduée : Dans le secteur nucléaire, les risques associés à la sûreté sont très élevés, ce qui nécessite une gestion particulière en fonction de la criticité des produits ou services fournis. L’approche graduée consiste à appliquer des exigences spécifiques et renforcées en fonction de l’impact potentiel de chaque produit ou service sur la sûreté nucléaire. Par exemple, un composant directement impliqué dans la sécurité d’une installation nucléaire subira des contrôles plus rigoureux que celui d’un équipement moins critique. Cela permet de prioriser les efforts de qualité et de sécurité là où ils sont les plus nécessaires.

Ces trois aspects – l’approche graduée, la culture sûreté et le rôle central du référent sûreté nucléaire – garantissent qu’Ingeliance respecte les normes les plus strictes de qualité et de sécurité, tout en assurant la protection des travailleurs et des installations dans le secteur nucléaire.

Pourquoi cette certification est-elle importante pour Ingeliance ?

En obtenant cette certification, Ingeliance démontre sa capacité à fournir des solutions sûres dans un secteur où la précision et la fiabilité sont cruciales. C’est un gage de confiance pour nos clients, partenaires et parties prenantes, car elle garantit que nous respectons les plus hauts standards de qualité tout au long de nos projets.

Nos clients du nucléaire souhaitent travailler avec des fournisseurs certifiés, car c’est un domaine dans lequel chaque détail compte, et la certification ISO 19443 nous permet de garantir la qualité et la sécurité des produits et services que nous offrons.

Cette certification renforce notre position en tant que leader dans le domaine de l’ingénierie, en particulier pour les projets nécessitant une grande fiabilité et conformité aux normes internationales.

Quelles sont les prochaines étapes pour Ingeliance ?

Cette certification ISO 19443 n’est pas la fin du parcours, mais plutôt un point de départ. Ingeliance s’engage à maintenir un haut niveau d’excellence, en suivant de près les évolutions des normes et en mettant en place des actions continues d’amélioration. Voici les principales étapes à venir :

  1. Maintien et audit continu : Nous allons continuer à suivre de manière rigoureuse les exigences de l’ISO 19443 à travers des audits internes réguliers et des réévaluations de nos processus afin de maintenir notre certification.
  2. Amélioration continue : L’intégration d’une culture sûreté et d’amélioration continue reste au cœur de notre stratégie. Nous continuerons à optimiser nos processus, à développer nos compétences, à former nos équipes et à développer des solutions innovantes pour mieux répondre aux besoins du secteur.
  3. Partenariats renforcés : Nous continuerons à développer des partenariats solides et de long terme avec nos clients et fournisseurs, en nous appuyant sur notre certification pour garantir des relations basées sur la confiance et la qualité.

Conclusion

À travers cette démarche, nous réaffirmons notre détermination à jouer un rôle clé dans le développement de solutions durables et sécurisées pour l’industrie nucléaire.

Bonne année 2025 ! ✨🎉

Le Groupe Ingeliance vous adresse ses meilleurs vœux pour cette nouvelle année pleine de promesses ! 🌟
2024 a été une année marquée par des défis relevés, des succès partagés et des innovations audacieuses. Grâce à la passion et à l’engagement de nos collaborateurs, partenaires et clients, nous avons continué à construire ensemble des projets qui façonnent l’industrie et la technologie de demain. 🚀

Retour sur 2024 en quelques chiffres :

  • 1 grand projet d’évolution interne
  • 1 refonte complète de notre identité visuelle
  • 3 contrats cadres signés avec nos clients historiques
  • 2 certifications clés (ISO 19443 et Ecovadis GOLD)
  • 1001 projets réalisés avec nos clients tout au long de l’année

En 2025, nous restons résolument tournés vers l’avenir, avec l’ambition de relever de nouveaux challenges, de co-créer des solutions innovantes et de contribuer à un monde plus durable et performant. 🌍💡

Merci pour votre confiance et votre collaboration. Ensemble, faisons de 2025 une année d’audace, de succès et d’excellence ! 🙌

Le Groupe Ingeliance au salon Euronaval 2024 !

Le Groupe Ingeliance au salon Euronaval 2024 !

Retrouvez-nous sur le stand du GICAN F-74 pour échanger sur les dernières innovations en ingénierie navale, défense et sécurité maritime.

📅 Du 4 au 7 novembre

📍 Paris-Nord Villepinte

Notre équipe d’experts vous accueillera pour partager notre savoir-faire unique dans la conception, l’industrialisation et le suivi de projets techniques d’envergure. Que vous soyez à la recherche de solutions pour vos projets ou simplement curieux de découvrir nos expertises, c’est l’occasion idéale pour discuter de vos besoins et de vos ambitions.

Les HUB 2024

Les HUB 2024

En juin 2024, les quatre conventions régionales d’Ingeliance, plus récemment rebaptisés “les HUB”, ont rassemblé les collaborateurs du groupe dans une ambiance dynamique et chaleureuse. Ces événements à Deauville, Vannes, Avignon et Angoulême ont permis de renforcer les liens entre équipes tout en partageant des messages essentiels sur notre stratégie et nos ambitions pour l’avenir.

Quatre dates, une vision partagée

Chaque rencontre s’est déroulée dans un cadre unique, permettant de créer un environnement propice aux échanges et à la réflexion sur l’avenir du groupe. Ces événements ont permis de faire un point sur notre progression dans le cadre de notre transformation interne “Optimus”, lancé fin 2023, qui vise à transformer nos pratiques internes pour plus d’agilité et de réactivité.

Les objectifs fixés pour 2024 et 2025 ont également été largement partagés avec nos équipes. Notre engagement à poursuivre la diversification de nos activités et à innover dans nos métiers a été souligné à chaque étape. L’optimisation des processus, la montée en compétence des équipes et la place centrale accordée à la RSE ont été au cœur des discussions.

Des animations pour renforcer la cohésion d’équipe

L’après-midi de chaque convention était consacré à des activités de cohésion, renforçant l’esprit d’équipe et créant des souvenirs partagés. Nos collaborateurs ont pu participer à une variété d’animations, chacune adaptée au cadre local :

  • Ateliers de peinture collaborative où chacun a pu exprimer sa créativité et contribuer à une œuvre commune, symbole de notre force collective.
  • Olympiades sportives, propices à la compétition amicale et à l’entraide, illustrant nos valeurs de dynamisme et de dépassement de soi.
  • Visites guidées permettant de découvrir le patrimoine local, une manière d’ancrer nos événements dans la richesse culturelle des régions.
  • Escape game, favorisant la réflexion stratégique en équipe, un parallèle parfait avec notre manière d’aborder les défis professionnels.

Ces moments récréatifs ont joué un rôle clé dans le renforcement des liens entre les collaborateurs, favorisant la convivialité et l’esprit de collaboration qui sont au cœur de notre culture d’entreprise.

Vers 2025 : Des ambitions renouvelées

Ces conventions ont permis non seulement de faire le point sur notre progression en 2024, mais aussi de nous projeter vers 2025 avec ambition. La transformation engagée par le projet Optimus et les résultats obtenus dans la mise en œuvre de notre stratégie CAP 2027 sont des preuves de notre capacité à évoluer tout en restant fidèle à nos valeurs.

Nous tenons à remercier tous nos collaborateurs pour leur participation active à ces journées, qui marquent une étape importante dans notre parcours collectif. Ensemble, nous sommes prêts à relever les défis à venir et à écrire les prochaines pages de notre succès commun.

Ensemble, construisons l’avenir d’Ingeliance !

Le Groupe Ingeliance est certifié EcoVadis

Depuis plusieurs années, le Groupe a à cœur de maîtriser ses impacts environnementaux et sociétaux. L’évaluation réalisée par l’organisme externe EcoVadis porte sur un vaste spectre de systèmes de gestion non financiers, notamment aux conséquences dans les thèmes suivants : l’Environnement, Social & Droits Humains, l’Éthique et les Achats Responsables. Cette notation, fondée sur des preuves, est accompagnée de conseils et nous inscrire dans une démarche d’amélioration continue.

Ingeliance décroche l’or !

Le Groupe Ingeliance a reçu pour la première fois en 2024 la médaille d’or EcoVadis pour son engagement en matière de RSE. Dans l’évaluation actuelle, Ingeliance a amélioré son score global de 9 points par rapport à 2023, atteignant ainsi une note de 73 points sur 100.

Grâce à cette augmentation, le Groupe se classe désormais parmi les 5% des meilleures entreprises évaluées durant cette période.

« Nous sommes très heureuses. Cette médaille d’or concrétise l’engagement continu du
Groupe Ingeliance en matière de RSE et témoigne de notre bonne voie pour
perpétuer nos engagements dans le cadre de notre stratégie CAP 2027.  »

Véronique Schone & Caroline Romero, Responsables RSE Groupe

Conscient des enjeux actuels associés au développement durable, à la gouvernance, à l’environnement et aux aspects sociaux, le Groupe INGELIANCE renforce ses actions en matière de RSE/ESG. Intégrée dans notre projet stratégique CAP 2027, la RSE nécessite l’engagement de l’ensemble de nos collaborateurs dans une démarche porteuse des valeurs que nous défendons.

Notre politique RSE prend notamment en compte les exigences grandissantes de nos clients et partenaires (notamment actionnaires et fournisseurs), ainsi que les attentes de nos collaborateurs et de notre environnement institutionnel.

Cette démarche d’amélioration continue se nourrit des lignes directrices issues de la norme internationale ISO 26000 et du cadre législatif et réglementaire.

1. Être une entreprise responsable

Gouvernance

• Développer notre politique RSE dans la stratégie d’entreprise,

• Porter la RSE au sein de chaque instance de gouvernance, de la Direction Générale au management de proximité.

Environnement

• Engager les économies de ressources possibles dans le cadre de nos activités,

• Intégrer la mobilité durable dans nos pratiques de déplacement.

2. Être un partenaire de confiance

Éthique

• Garantir le respect des lois en vigueur et les processus anticorruption dans nos relations contractuelles et commerciales,

• S’assurer du respect du code de conduite destiné à nos fournisseurs.

Clients

• Répondre et anticiper les besoins de nos clients,

• Être force de proposition en matière de recherche et d’innovation.

3. Être un employeur engagé

Social

• Favoriser le développement des compétences et la progression professionnelles de nos collaborateurs,

• Être un acteur engagé dans l’insertion professionnelle des jeunes,

• Agir pour la santé, la sécurité et le bien-être au travail.

Droits Humains

• Promouvoir la diversité et l’égalité professionnelle.

Notre démarche s’appuie sur des outils, engagements et des actions notables :

  • Signature du Pacte Mondial des Nations Unies
  • Médaille d’or Ecovadis
  • Bilan carbone sur les 3 scopes et engagement sur la trajectoire des accords de Paris
  • Outil de calcul des émissions de CO2 par prestation
  • Animation d’un réseau d’ambassadeurs et communication mensuelle, bilan annuel
  • Formations : éco geste, éco-conduite, fresque du climat, éco-conception…
  • Actions sociales : accords télétravail et mobilité douce, programme d’égalité homme femme et activateur de progrès (handicap), politique SSE, QVCT, …
  • Achats responsables : verdissement de la flotte de véhicules, énergie verte, fournisseurs locaux, politique achats responsables, …
  • Règlementation : Lancement de l’application de la directive CSRD, …
  • Engagement des parties prenantes : code de conduite des fournisseurs, code éthique
Logo Groupe Ingeliance - 2024

Nouvelle identité visuelle !

👀 Vous l’avez sans doute aperçue, nous sommes très heureux de vous présenter notre nouvelle identité visuelle !

💡 Depuis décembre 2023, le Groupe Ingeliance a lancé son projet de transformation interne « Optimus ».
Ce projet répond à la fois à nos objectifs de fidélisation et d’expansion du Groupe à l’horizon 2027 et aux attentes de nos clients leaders industriels.

Nos métiers sont désormais organisés autour de 3 Divisions métiers :

Développement Systèmes
Solutions Industrielles
Analyse Scientifique

Le label de notre école de formation interne évolue également :
Ingeliance Training

Pourquoi cette nouvelle identité visuelle ?

Pour renforcer notre positionnement « d’acteur multi-spécialiste innovant » et renforcer notre marque employeur.
Cette nouvelle charte graphique est ainsi en adéquation avec nos objectifs de modernité, d’agilité, et d’efficacité.

Merci à notre agence de communication Com Together pour son accompagnement sur cette refonte. L’ensemble de nos supports de communication, dont notre site internet, feront peau neuve dans les prochaines semaines, restez connectés !