Oct 24, 2022 | Actualités, Évènements, Groupe
Le jeudi 13 octobre 2022, le Comité de Direction et des salariés d’INGELIANCE, ainsi que les principaux clients et partenaires locaux, ont participé à cet événement marquant les 10 ans de l’agence[1] de Cherbourg.
Implanté depuis 2011 à Cherbourg, INGELIANCE a su se développer au fil des années et a ainsi confirmé son ancrage dans la région. Initialement établie pour accompagner les projets du secteur naval, notamment pour Naval Group, l’agence a diversifié ses activités et ses compétences de façon croissante et accompagne désormais des acteurs clés de l’énergie nucléaire.
Pour Marc POULLIN, Président Directeur Général d’INGELIANCE : « Les enjeux croissants et les programmes majeurs des industries navale et nucléaire offrent des perspectives enthousiasmantes pour INGELIANCE. Les nombreux défis technologiques sont autant d’opportunités passionnantes pour nos équipes. »
David MARGUERITTE, Président de la communauté d’agglomération du Cotentin, et Benoît ARRIVÉ, Maire de Cherbourg-en-Cotentin, ont rappelé le rôle des collectivités dans l’accompagnement des entreprises et ont salué l’implication locale d’INGELIANCE.
Cet événement visait également à remercier Pascal MESNIL, Directeur de l’agence, à l’occasion de son départ à la retraite. L’agence est désormais placée sous la direction de Vincent CHATELAIS, Directeur Opérationnel et Frédérick LELARGE, Directeur Opérationnel Adjoint, qui reprennent le flambeau !
[1] En raison de la crise sanitaire, l’événement pour les 10 ans de l’agence de Cherbourg n’avait pas pu avoir lieu en 2021.
Retrouvez l’interview de Marc POULLIN, Président Directeur Général d’INGELIANCE, et de Pascal MESNIL dans la Presse de la Manche.
Oct 18, 2022 | Actualités, Évènements
Expert en ingénierie navale depuis plus de 20 ans, INGELIANCE participe au salon Euronaval, le salon mondial du naval de défense, du 18 au 21 octobre 2022 au Bourget.
Présent dans le secteur naval depuis plus de 20 ans, INGELIANCE a développé un large socle de savoir-faire et s’est inscrit comme partenaire majeur des grands programmes du secteur : naval de défense, naval civil, et énergies marines renouvelables.
De la conception à la maintenance, nos ingénieurs et techniciens accompagnent nos clients sur l’ensemble du cycle des programmes :
- Etudes fonctionnelles
- Etudes de coques et structures
- Emménagement/coordination de réseaux
- Industrialisation
- Réparation & MCO
- Infrastructures et outillages
Ces expertises sont associées à des compétences logicielles qui nous permettent de nous adapter aux besoins de nos clients : 3DX, Aveva, SM3D, Rhino, CADDS, Inventor, Autocad, Ansys, Nastran, Abaqus.
Venez rencontrer nos équipes et découvrir l’ensemble de notre offre et nos métiers sur notre stand B33 !
Pour en savoir plus sur notre expertise, cliquez ici.
Pour en savoir plus sur Euronaval, cliquez ici.
Juin 22, 2022 | Actualités, Groupe
La vidéo Ingeliance est désormais disponible !
Découvrez au travers de cette vidéo, notre expertise et notre savoir-faire en ingénierie industrielle ! Depuis plus de 20 ans, INGELIANCE accompagne les plus grandes entreprises dans leurs projets.
Avr 21, 2022 | Actualités
INGELIANCE est dans Charente Libre
Au travers de son article, Charente Libre met à l’honneur les entreprises de la régions qui ont œuvré à la réalisation de la nouvelle attraction du Futuroscope “Au cœur de la tornade”.
Découvrez comment nos équipes INGELIANCE ont contribué à la réalisation de ce beau projet !
Pour lire l’article, cliquez-ici.
Fév 23, 2022 | Actualités, Groupe
Index de l’égalité femmes-hommes 2021.
Conformément aux dispositions de la Loi Avenir du 5 septembre 2018, INGELIANCE Technologies publie également chaque année l’index d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes, calculé sur la base de 5 indicateurs, permettant de mesurer les écarts de rémunération et/ou de progression entre les femmes et les hommes et de mettre en lumière les axes d’amélioration à initier.
Index INGELIANCE Technologies pour 2021 : 87/100
- Indicateur 1 : Écart de rémunération femmes-hommes : 37 points / 40
- Indicateur 2 : Écart de répartition des augmentations individuelles : 20 points / 20
- Indicateur 3 : Écart de répartition des promotions : 15 points / 15
- Indicateur 4 : 100% de femmes ayant bénéficié d’une augmentation à leur retour de congé maternité : 15 points / 15
- Indicateur 5 : Parité parmi les 10 plus hautes rémunérations : 0 point / 10
Index groupe INGELIANCE : Non applicable